2022년 정기총회 포상 추천요령

(제17차 대구경북금형공업협동조합 정기총회)

2022.  1.

대구경북금형공업협동조합

1. 목    적

매년 2월에 개최하는 ｢대구경북금형공업협동조합 정기총회｣시 중소기업 육성·발전에 공로가 있는 모범 중소기업인, 모범 근로자, 중소기업 육성공로자 등을 선정·포상하여 경영 및 근로의욕을 고취하고 발전모델로 홍보함으로써 중소기업의 건전한 발전을 도모

2. 시    상

◦ 일    자：2022년 2월경(미정)

◦ 장     소：미정(추후 안내)

3. 포상계획

구 분	훈 격	포상 인원
표창	대구광역시장	2명
	경상북도지사	1명
	중소기업중앙회장	2명
	지방중소벤처기업청장	2명
	대구상공회의소 회장	2명
	대구경영자총협회 회장	2명
	대구기계부품연구원장	2명
	대구경북금형조합 이사장	5명

포상부문 및 인원은 변경될 수 있음.

4. 추천(신청)방법

◦ 개별기업(조합원사) 자체 추천

5. 수상대상자 선정

◦ 제출서류에 의한 예비심사를 토대로 조합임원으로 구성된 포상추천심사위원회의 최종 심사를 거쳐 수상자 결정

6. 추천(신청)기간

◦ 2022. 1. 3(월) ~ 2021. 1. 17(월)

※ 1.17(월)까지 접수분(이메일 or 팩스)에 한하며 이후 도착 시 접수 불가

7. 문 의 처

대구경북금형공업협동조합 상무이사 곽종혁 053) 588-0610 (dgdm@dgdm.or.kr)

8. 추천대상 및 평가기준

가. 모범 중소기업인 부문

◦ 경영혁신, 기술 및 연구개발, 사회공헌실천, 근로환경개선, 고용촉진 등 타기업에 모범이 되는 중소기업대표자로서 기업경영 5년 이상인 자

* 창업기업 및 가업승계기업은 3년이상

◦ 수공기간, 기술혁신 및 연구개발 노력, 근로환경개선 및 노사관계 안정화 실적, 사회공헌 활동, 환경경영, 고용촉진기여도, 재무제표 등을 고려하여 평가

나. 모범 근로자(임원포함) 부문

◦ 기술개발, 노사화합 및 판로개척 등 중소기업 발전과 경쟁력 향상에 기여한 공로가 있는 중소기업 근로자(임원)로서 현 재직회사에 3년 이상 근무 중인 자

* 경력은 현 재직회사 뿐만 아니라 과거 근무 중소기업의 재직기간도 인정

◦ 근무기간, 직무수행능력, 기술개발 및 생산성향상 노력, 일하는 분위기 조성, 노사화합 기여도, 자기계발 등을 고려하여 평가

9. 포상기준 및 추천제한

가. 포상기준

◦ 수공기간

- 1년 이상 해당분야에서 공적을 쌓은 자

◦ 중복 수여의 금지

- 상훈법 제4조(중복 수여의 금지), 동법시행령 제17조의2(같은 종류의 같은 등급 훈장 또는 포장의 수여 금지 등)와 정부포상업무지침에서 정한 포상기준 준수

◦ 재포상 금지 기간 : 수여일로부터 추천일 기준

- 표창을 받은 자는

⦁ 3년 이내에 다시 동 훈격의 표창을 받을 수 없음

- 각 정부부처의 내부포상지침 상 추천제한대상에 해당되는 자

- 최근 2년 이내에 중앙회장표창을 받은 자로 포상심사결과 다시 중앙회장 표창대상에 해당되는 자

나. 추천제한

◦ 형사처벌 등을 받은 자

- 기소되어 형사재판에 계류 중인 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 5년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형의 집행유예를 받은 경우, 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우, 그 기간 중에 있는 자

- 포상추천일 전 2년 이내에 2회 이상의 벌금형 처분을 받은 자

- 포상추천일 전 2년 이내에 1회 벌금액이 200만원 이상의 벌금형 처분을 받은 자

◦ 「산업안전보건법」에 의하여 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장과 그 임원 등

- 최근 2년간 「산업안전보건법」 제9조의2, 동법 시행령 제8조의4 및 동법 시행규칙 제3조의3의 규정에 의하여 그 명단이 공표된 사업장 및 그 임원

※ 이 경우에도 사업장 또는 그 임원 등이 위반행위를 방지하기 위하여 해당업무에 관한 상당한 주의와 감독을 게을리 하지 아니한 경우로 고용노동부가 인정하는 때에는 추천 가능

- `임원'이라 함은 이사, 감사, 공장장, 현장소장 등 사업장 경영에 책임 있는 자를 말함

※ 당해사업장의 등기임원(사외이사 제외)과 미등기 임원이라도 직제상 당해 사업장을 관장하고 있을 경우에는 추천 제한

※ 감사(위원)는 등기 유무 불문하고 추천 제한

※ 현장 경영책임자는 공장장, 현장소장 등 명칭 불문하고 추천 제외

◦ 「공정거래관련법」 위반 법인 및 그 임원

- 최근 2년 이내 3회 이상 고발, 과징금 처분을 받은 법인(단체포함) 및 그 대표자와 책임 있는 임원

※ 과징금과 고발을 동시에 받은 경우(동일사건번호)는 1회로 처리

- 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받은 법인(단체포함) 및 그 대표자와 책임 있는 임원

- 상기의 경우에도 법인 또는 그 임원이 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관한 상당한 주의와 감독을 게을리 하지 아니한 경우로 공정거래위원회가 인정하는 때에는 추천 가능

◦ 「근로기준법」에 의하여 임금체불과 관련하여 명단공개 또는 전국은행연합회에 자료제공이 된 체불사업주

- 최근 3년간 근로기준법 제43조의2, 같은 법 시행령 제23조의2에 의한 체불사업주로서 명단이 공개된 자 및 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따른 회생절차개시 결정을 받거나 파산선고를 받은 체불사업주와 「임금채권보장법 시행령」 제5조에 따른 도산 등 사실인정을 받은 체불사업주

- 최근 3년간 근로기준법 제43조의3, 같은 법 시행령 제23조의4에 의한 체불사업주로서 종합신용정보집중기관(전국은행연합회)에 체불자료가 제공된 자 및 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따른 회생절차개시 결정을 받거나 파산선고를 받은 체불사업주와 「임금채권보장법 시행령」 제5조에 따른 도산 등 사실인정을 받은 체불사업주

◦ 사회적으로 지탄을 받은 자

- 수사중이거나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 자

◦ 기타 ‘정부포상업무지침’에서 정한 추천제한에 해당하는 자

◦ 각 정부부처의 내부포상지침상 추천제한대상에 해당되는 자

◦ 최근 2년 이내에 중앙회장 표창을 받은 자로 포상심사결과 다시 중앙회장 표창대상에 해당되는 자

10. 제출서류 : 공적조서, 이력서(사진필수)

〈 접수방법 안내 〉

◦ 작성자료 (공적조서, 이력서) 한글(hwp)파일을 반드시 이메일(dgdm@dgdm.or.kr)이나    팩스(053-588-0617)로 송부

- 포상훈격에 따라 추후 제출서류가 추가될 수 있음.

11. 제출서류 작성요령

가. 주요사항

◦ 전문용어의 영어표기 시 풀네임 및 이해를 도울 수 있는 간단한 설명과 함께 기재

※ (예시) CSR(Corporate Social Responsibility, 기업의 사회적 책임)

◦ 주민등록번호, 사업자등록번호 등은 중복확인 하여 정확히 기재

◦ 공적조서의 과거포상(5년간) 실적을 반드시 기재

- 포상훈격 및 수상연월일 및 포상부문을 정확히 기재

※ 훈․포장을 수상한 경우 기간에 관계없이 작성(중복수여금지 확인용)

나. 서식별 작성방법

◦ 공적조서

- 공적조서는 공적약술서의 분류항목에 따라 서술적으로 작성하되, 구체적인 수치로 나타나는 사항은 자세히 명기

- 특히, 주요경력의 연․월․일자까지 반드시 기입

다. 기타 사항

◦ 수공기간, 재포상금지 기간, 추천제한 기간 등의 산정기준일 : ‘22. 1. 14(추천예정일)

※ 산정 예) `17. 1. 16 ~ `22. 1. 14 수공기간 5년으로 산정

◦ 모든 제출서류는 A4 세로로 작성(쪽번호는 미기재)하여 제출

◦ 제출된 서류는 자격미달, 심사탈락 등 포상제외의 경우에도 일체 반환하지 않음

# 서식 1

추천대상자 일반현황

사진(3×4)

추천부문		모범 중소기업인 ① 제조 ( ) / ② 유통․서비스 ( )
		③ 모범 근로자 ( ) ④ 중소기업 육성공로자 ( ) ⑤ 지원우수단체 ( )
추천대상자 성명		홍 길 동										주민등록번호		1	2		3	4	5	6	-		1	2	3	4	5	6	7
업 체 명		대한민국 중소기업										대 표 자 명		홍 길 동
직위		대표이사										추천대상자 핸드폰		010-1234-1234
사업자등록번호		123-12-12345										법인등록번호		123456-1234567
가입단체		한국OOO협동조합										주업종		자동차 부품
업 체 주 소		(우)	1		2		3	4	5	서울특별시 영등포구 은행로 30
자 택 주 소		(우)	1		2		3	4	5	서울특별시 영등포구 은행로 31
담 당 자		성 명:				김 펭 수					직위		과 장			E-mail:						1234@naver.com
		핸드폰:				010-1234-1234					전화번호:		02-1234-1234			팩스번호:						02-123-1234
추천기관 담당자	소 속			업 체명									직 위			과 장
	성 명			김 흥 부 (인)									연 락 처			02-4321-4321
이하 기록이 틀림없음을 확인함. 21 . . . 추천기관 : 한국정밀주식회사 (인)

※ 업체주소 및 산재보험관리번호는 본사를 기준으로 작성

※ 추천기관이 있는 경우, 추천기관의 조사자 및 기관장 명의 직인 날인

추천기관이 없는 경우, 신청업체(기관)의 작성자 및 대표자 명의 직인(또는 서명) 날인

# 서식 2 《전 부문 공통》

공적조서

성 명	홍 길 동 (한자) 洪 吉 童
주 민 번 호 (생년월일)	123456-1234567		군번(군인의 경우)
	(123456)		국적(외국인의 경우)
주 소	서울시 영등포구 은행로 30 (우 123456)
직 업	(공 란)		소 속	대한민국 중소기업
직 위	대표이사		직급·계급
추 천 훈 격	(공 란)		추 천 순 위	(공 란)
공 적 분 야	산업경제		공 적 기 간	(공 란)
공적요지(70자이내) (예시)상기인은 국가재난 상황에도 수입제품의 국산화 및 우수한 기술력을 인정받아 역수출 실적을 달성하는 등 산업발전에 기여하였으며 수해피해, 코로나19 등 극복을 위한 노력 및 지역사회 공헌에도 힘씀으로써 대한민국 경제 재활성화에 기여한 공적이 큼 ※‘공적내용’에 기재한 항목별 내용 중 핵심부분을 요약정리
조 사 자
소 속	(공 란)
직위(직급·계급)	(공 란)		성 명	(공 란) (서명 또는 인)
위의 기록이 사실과 다름없음을 확인합니다. 년 월 일 (공 란)
추천관		직 위	성 명		관인

※ 주의사항 : 회색 부분(

)은 공란으로 두십시오.

# 서식 3-1 공적내용[모범중소기업인]

주요 경력
연 월 일				이력사항
2000-01-01	~	2005-12-31		A회사 이사
2006-01-01	~	2014-12-31		B회사 대표
2015-01-01	~			C회사 대표이사
	~
	~
과거 포상기록(훈장, 포장, 표창별로 기록)
수여일(연-월-일)				포상 내용(훈격/행사명)
1988-06-07				중소벤처기업부장관표창	/	중기인대회
1990-05-05				국무총리표창	/	중기인대회
2010-10-05				은탑산업훈장	/	중기인대회
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공 적 내 용 *주요 실적을 확인할 수 있는 증빙자료 사본 제출
국가발전 기여도			[예 시] ◦산업핵심기술 개발 - A 기술 특허 보유 - 소비자 트렌드에 맞는 B 제품(서비스) 개발 ◦수입제품 국산화, 수출판로 개척 등 성과 - 해외 수입에 의존하던 제품을 기술개발 등을 통해 국산화 성공 - 해외시장 개척에도 성공하여 매년 수출액 증가 ◦기타 - ※ 기술개발 실적, 수입제품국산화, 수출판로개척 및 국가브랜드 제고 등 국가발전 기여한 사항을 구체적 수치와 함께 제시
국민생활 향상도			[예 시] ◦국가재난(코로나19, 수해 등) 극복 노력 - 코로나19 방역 지원금 및 마스크 기부 - 수해 지원을 위한 자원봉사 등 ◦지역사회 발전에 기여 - 지역사회 소외계층, 복지시설 등 대상 기부 및 자원봉사 - 장애인, 노인복지시설 등 정기적 자원봉사 등 ◦기타 - ※ 국가재난 극복 및 지역사회 발전을 위해 기여한 사항을 구체적으로 제시하고, 최근 수해피해 및 코로나19 극복을 위해 노력한 내용을 중점적으로 설명
창조적 기여도			[예 시] ◦제도 개선 건의 - OO 내용을 OO 기관에 건의하여 제도 개선에 기여함 ◦상생협력 체계 구축 - OO 관련 대기업(중소기업)과 상생협약을 맺는 등 상생경영 추진 ◦경영혁신 - OO 스마트 공정 시스템을 도입하여 제품 생산성을 높임 - 사내 OO 캠페인을 통해 업무효율을 높이는 직장 분위기 구성 ◦기타 - ※ 제도개선 건의 실적, 상생협력체계 구축 및 경영혁신 실적 제시
노사화합			[예 시] ◦노사관계 안정 - 노사 간 원활한 쌍방향 소통을 위한 노력 및 결과 제시 ◦복지 확대 - 임직원 복지를 위해 OO을 시행하고 있음 ◦산업안전 및 재해방지 노력 - 코로나19 확산에 따라 구역별 정기 소독, 열감지센서 및 비접촉식 체온계 입구마다 설치 ◦정규직 운영 노력 - 비정규직의 정규직화를 통해 현재 100% 정규직으로 운영 ◦기타 - ※ 노사관계 안정화, 사내 복지제도 발전, 산업안전·재해방지 및 정규직 전환 노력 등 실적 제시
기타			◦ - ※ 각 정부부처별 표창을 받고자 하는 경우 관련 분야 실적을 기재

# 서식 3-2 공적내용(모범근로자)

주요 경력
연 월 일				이력사항
2000-01-01	~	2005-12-31		A회사 사원
2006-01-01	~	2014-12-31		A회사 과장
2015-01-01	~			A회사 차장
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	~
과거 포상기록(훈장, 포장, 표창별로 기록)
수여일(연-월-일)				포상 내용(훈격/행사명)
1988-06-07				중소벤처기업부장관표창	/	중기인대회
1990-05-05				국무총리표창	/	중기인대회
2010-10-05				은탑산업훈장	/	중기인대회
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공 적 내 용 *주요 실적을 확인할 수 있는 증빙자료 사본 제출
직무수행 능력			[예 시] ◦업무혁신을 위한 제안 실적 - OO시스템 구축 제안하여 전사적 효율성 제고 ◦주요 업무추진 실적 - OO프로젝트 책임자로서 성공적인 성과를 달성하여 매출 향상에 기여 ◦책임감·성실성·애사심 등을 보여 모범이 된 사례 - 경영위기에 솔선수범하여 판로확보, 기술개발 등에 고군분투하며 사내에 모범이 됨 ◦기타 - ※ 업무혁신을 위한 제안, 주요 업무추진 실적, 책임감·성실성·애사심을 통해 사내 모범이 된 사례 등을 구체적으로 제시
기술개발, 생산성 향상 및 판로확대 노력			[예 시] ◦기술개발 기여 실적 - 제품경쟁력 강화를 위한 자체 R&D, 정부과제 참여 기술개발 등 실적 ◦품질 및 생산성 확보 노력 - 제품품질을 보증할 수 있는 실용신안, KS, ISO 등 획득 - 생산성 개선 노력 및 결과 ◦책임감·성실성·애사심 등을 보여 모범이 된 사례 - 경영위기 중 판로확보 등에 솔선수범 노력하여 사내 모범이 됨 ◦기타 - ※ 기술개발을 위한 노력(지원사업 참여 등), 품질 및 생산성 확보 노력(실용신안, KS, ISO 등) 획득, 내수·수출증진을 위한 노력 등을 구체적으로 제시
일하는 분위기 조성 및 노사 화합 기여			[예 시] ◦직원 복지증진 사례 - 직원 여가활동 지원, 복지 서비스 제공 등 ◦근로환경 개선 실적 - 복지시설, 사무실 업무환경 개선 등 노력 ◦노사화합 노력 - 반기별 단합대회, 양방향 소통 등 노력 ◦기타 - ※ 직원 복지 증진(문화활동 지원 등), 근로환경개선, 노사화합 노력 등 제시
교육훈련 및 자기계발			[예 시] ◦교육훈련 이수 실적 - 직원 여가활동 지원, 복지 서비스 제공 등 ◦근로환경 개선 실적 - 복지시설, 사무실 업무환경 개선 등 노력 ◦노사화합 노력 - 반기별 단합대회, 양방향 소통 등 노력 ◦기타 - ※ 교육훈련 이수실적, 직무 관련 자격증 취득 여부 등을 고려 평가
기타			◦ - ※ 각 정부부처별 표창을 받고자 하는 경우 관련 분야 실적을 기재

# 서식 3-4 《중소기업 육성공로자》

주요 경력
연 월 일				이력사항
2000-01-01	~	2005-12-31		A회사 사원
2006-01-01	~	2014-12-31		A회사 과장
2015-01-01	~			A회사 차장
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	~
과거 포상기록(훈장, 포장, 표창별로 기록)
수여일(연-월-일)				포상 내용(훈격/행사명)
1988-06-07				중소벤처기업부장관표창	/	중기인대회
1990-05-05				국무총리표창	/	중기인대회
2010-10-05				은탑산업훈장	/	중기인대회
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공 적 내 용 *주요 실적을 확인할 수 있는 증빙자료 사본 제출
직무수행 능력			[예 시] ◦창의적 업무개선 사례 및 주요 업무추진 실적 - 중소기업 지원을 위하여 창의적으로 노력한 사례 - 중소기업 육성에 기여한 대표적 업무실적 제시 ◦책임감, 성실성, 애사심을 보인 모범사례 - 사내에 모범이 될 수 있는 근무태도, 업무방식 등을 보여줄 수 있는 사례 제시 ◦기타 - ※ 창의적 개선 및 주요 업무추진 실적, 책임감·성실성·애사심을 통해 사내 모범이 된 사례 등을 구체적으로 제시
중소기업 지원 실적 및 성과			[예 시] ◦중소기업 지원 실적 및 혁신사례 - 주요 업무추진 실적 외 중소기업 지원을 위해 노력하여 달성한 실적 ◦기타 - ※ 중소기업 지원제도 개선 및 혁신사례, 중소기업 주요 지원내용 등을 본인이 기여한 실적을 중심으로 구체적으로 기재
대외활동, 자기계발			[예 시] ◦중소기업 지원을 위한 설명회, 간담회, 위원회 등 참여 내용 - 각종 중소기업 관련 위원회 등 참여 이력 제시 ◦중소기업 지원 역량 강화를 위해 실시한 자기계발 노력 - 관련 자기계발 노력 제시 ◦기타 - ※ 중소기업 정부시책, 법규정 등 관련 설명회 등 참여내용과 중소기업 지원을 위해 교육훈련 및 자기계발한 실적을 구체적으로 기재
기타			◦ - ※ 각 정부부처별 표창을 받고자 하는 경우 관련 분야 실적을 기재